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4대보험을 간단하게 정리해 드리겠습니다!

 

그게 모지?

 

 

 

 

     질병이나 부상으로 인해 발생하는 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을
     방지하기 위해 만든 사회보장보험입니다.
     건강보험은 소득에 비례해 보험료를 납부하고 혜택은 동등하게 받을 수 있습니다. 

      건강보험료는 건강보험과 장기요양보험으로 구성됩니다.
      ㆍ건강보험: 근로자와 회사 동일하게 각각 3.23% (2019년 기준 요율입니다. 2018년 : 3.12%) 
      ㆍ장기요양보험: 근로자와 회사 동일하게 각각 건강 보험료의 8.51%
         (2019년 기준 요율입니다. 2018년 : 7.38%) 

      건강보험료가 계산되는 최저금액은 278,950원입니다.
      즉, 278,950원보다 적은 급여를 받더라도 급여에서 공제되는 건강보험은
      9,010원(278,950원*3.23%)보다 작을 수 없습니다.

 

 

      고용보험은 실직이나 휴직 등으로 소득이 끊겼을 때 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 보험입니다. 
      가입기간이 최소 180일 이상, 약 6개월 이상 근무해야 혜택을 누릴 수 있습니다. 
    
     ㆍ근로자 부담* : 0.8%(2019.10.01 이후) , 회사 부담: 0.9%
         *2019.09.30 이전 근로자 부담 0.65%

 

 

 

      업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 장애 또는 사망 발생 시 각종 치료비와 사망보험금 등을 보상해주는
      사회보장보험입니다. 

      ㆍ 전액 회사 부담이며, 기준은 업종별로 상이합니다.